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本网讯 “治良,咱们两个以后就是安全互保对子啦,你在工作中可一定要按章操作,注意安全,要不咱俩都得挨罚。”

“是啊,吴队长,以后我们就要安全风险共担了,我在工作中要是粗心大意,你一定要提醒我,我们一定要互相提醒、互相监督!”

……

这是3月31日在董东煤业公司综掘二队班会上,两名刚刚签订“三级五联”互保卡的职工交谈时的一幕场景。


为进一步提升职工在安全生产过程中的安全工作主动性,达到在安全生产过程中相互提醒、相互帮助、共同安全的目的,今年以来,该公司采取三级互保的形式,从区队党政正职、值班队干到岗位职工,均签订了职工“三级五联”互保卡。


据了解,该公司以班组为单位,职工与职工之间、区队值班队干与零散岗位或单岗作业人员之间、区队党政正职与值班队干、职工之间结成安全对子,在互保卡上共同签字,明确各自的职责。职工安全生产互保关系确立后,互保双方对本人和对方的安全生产负责,监督、提醒、帮助互保对象做好安全生产工作。

“跟干部结成安全对子,既能帮着讲解安全知识,又能在工作中提醒自己,时间长了,自己也就自觉了。”综掘一队掘进工袁治良在谈到安全结对时肯定地说。

与袁治良结成安全对子的是本队的副队长,相互结对不单是干部帮扶员工,也赋予了员工对干部安全管理和安全行为的监督权力,有效形成了相互监督安全、相互帮助工作、相互提高技能的良性互动关系,提高了安全管理的主动性。

目前,该公司从事安全生产工作的所有职工都已经建立互保关系,签订了职工互保卡,职工100%互保。

除此之外,该公司不断延伸安全互保联保机制,在职工与职工、跟班队干与职工、结成安全对子的基础上,还将安全结对的范围扩大到安全监督员、班组长、青监岗员,使“安全联盟”的覆盖更为广泛。

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